En esta sección, como integrante del Poder Judicial de la Provincia del Neuquén, podrás hacernos llegar las necesidades de capacitación que requiera el organismo para lograr el mejor desempeño de la función de sus integrantes.
Se vinculan con las competencias o habilidades necesarias que deben tener los integrantes del Poder Judicial para ejercer su función o tarea en la organización.
Por ende, estamos frente a una necesidad de capacitación cuando tal función o tarea no se desempeña con la calidad necesaria, por falta de conocimientos, habilidades o actitudes para ejecutarlas. También, cuando podría desempeñarse con mayor eficiencia y optimización en los tiempos de ejecución.
Sugerimos responder los formularios con la participación de todos y todas los/as integrantes de la dependencia o del sector.
Son aquellos conocimientos y habilidades necesarios para desempeñarse con eficiencia en el dominio de las funciones del trabajo diario. EJEMPLOS: actualización jurídica; formación para especialidades del área no jurídica; especialización por fuero/estructura organizativa/puesto de trabajo; procedimientos y metodologías de trabajo; etc
Son aquellos conocimientos asociados al manejo de herramientas informáticas y/o tecnológicas necesarios para desempeñarse con eficiencia en el dominio de las funciones del trabajo diario. EJEMPLOS: uso del LOTUS, DEXTRA, SIJUP, Excel, word, streaming, videoconferencia, etc.
Son aquellas necesarias para aplicar los procedimientos adecuados a las funciones que se desempeñan y a las situaciones imprevistas, encontrando vías de solución (gestión, gerenciamiento, liderazgo, planificación, gestión de proyectos, etc).
Son aquellas que se relacionan con las nociones de trabajo en equipo, colaboración, compromiso, entendimiento interpersonal interno y externo.
La información que proporcione permitirá elaborar el PLAN ANUAL DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO (PACyD), tomando aquéllas necesidades de capacitación que resulten prioritarias para la organización.
Muchas gracias por su aporte!
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