Objetivos
La propuesta tiene como objetivo brindar a las y los participantes herramientas conceptuales y prácticas que permitan aplicar el Protocolo frente a denuncias de situaciones de Violencia Laboral y/o de Género.
Docentes/Expositores
Nancy Vielma
Capacitador/aContenidos
Módulo 1: Contexto normativo y fundamentos del protocolo
Fundamentos institucionales, sociales y jurídicos.
Normativa internacional, nacional y provincial (Convenio 190 OIT, Ley 26.485, Ley 2786).
Finalidad, principios y enfoque de derechos.
Módulo 2: Tipos de violencia y ámbitos de aplicación
Definiciones claves: violencia, acoso, discriminación, género.
Casos típicos y límites del protocolo (actores y espacios).
Diferencia entre conflicto interpersonal y violencia estructural.
Módulo 3: Procedimiento de actuación
Recepción de denuncia: canales, tipos de presentaciones.
Entrevista, legajo, plan de acción, medidas urgentes.
Derivación institucional y acompañamiento.
Módulo 4: Rol del órgano de aplicación y actores clave
Funciones y facultades de la Dirección de Gestión Humana.
Coordinación con otras áreas y articulación interinstitucional.
Casos especiales (anónimos, sin consentimiento, sumarios).
Destinatarios
Integrantes de la Dirección de Gestión Humana.
Programa
Plan anual de capacitación y desarrollo de la Escuela de Capacitación. Año 2025
Descripción
Actividades
planificadas para el año 2025.
Certificado
Cursos del Programa
Usos y abusos del precedente judicial
12 de sep.
